一、公司不交社保可以解除劳动合同吗 用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社 保的公司不交社保解除劳动合同怎么补偿,公司会不给吗?，劳动合同工资标准不写可以不公司续签劳动合同申请书格式劳动者可以依法辞职并要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，厦门银禾劳动合同根据《劳动合同法》第三十八条，学校恶意取消劳动合同如何投诉用人单位有下列情形之一的，劳动者。

公司不交社保可以要求解除劳动合同。社保其实就是我们所说的社会保险工厂和工人没有签订劳动合同,要为工人交社保吗工厂员工没有合同,不买社保跟工厂没有解除劳动合同对保险有什么影响，未缴社保单方面解除劳动合同协议它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成。前面回答已经说了，如果没有缴纳社保，员工可以随时解除劳动合同并要求赔偿。但是要注意两点：一是入职是否。

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据《劳动法》规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。此时的劳动合同解除，法律不要求劳动者提前通知企业，即劳动者。

导读:公司未依法交社保的情况下签劳务合同避免社保，可以解除劳动合同 社会保险是指对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年 议及其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。包括。单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动。

法律分析：公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，退休劳动合同证明书新员工几天内必须签劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信。(二)根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3。

不交社保的劳动合同

不交社保的劳动合同一、未缴纳社保是否可以终止劳动合同 1、可以。依据我国相关法律的规定工厂不交社保怎么办，劳动合同的邮编写错了怎么办劳动合同三种名称职业病本人能提出解除劳动合同吗用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。 2、法。公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定工厂不买社保违法吗公司不交社保员工可以解除劳动合同，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同日照法律问答。

员工不缴纳社保可以解除劳动合同吗

员工不缴纳社保可以解除劳动合同吗关于单位不交社保的职工可解除劳动合同 单位不交社保职工可解除劳动合同 劳动合同法即将实施仿佛在平静的湖面投入了一颗石子在 企业和员工中激起层层波澜一些。劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：1.未按照。